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    • 遵义医学院附属医院
    • 所在地区:遵义市
    • 企业性质:事业单位
    • 企业规模:500人以上
    心血管外科博士(引进费20至200万,住房补贴30至40万元) (3天前)
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    • 工作地点:遵义市
    • 招聘人数:20人
    • 薪资待遇:面议
    • 工作年限:-
    • 学历要求:博士及以上
    • 性别要求:-
    职位描述:
    职位描述
    我院因业务工作需要,需大量引进临床医师、护理、药剂、医技和研究岗位高层次人才。具体如下:
    一、引进对象
    (一)第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士。
    (二)第二层次:教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国家“千人计划”和“万人计划”入选者,中科院“百人计划”研究员;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家基金创新研究群体学术带头人;国家重点实验室负责人;国家重点学科带头人;国家级有突出贡献的中青年专家;教育部“高等学校教学名师”;国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人??;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者(均为前2位);国家教学成果奖特等奖第一获奖人。
    (三)第三层次:国家卫生计生突出贡献中青年专家;教育部“新世纪优秀人才支持计划”人??;省级重点学科带头人。
    (四)第四层次:全日制博士研究生。
    二、人才应具备的基本条件
    (一)热爱中华人民共和国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派;具有良好的职业道德,治学严谨,开拓创新,善于合作。
    (二)具有较高的学术造诣和突出的学术成果,在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力,与国内外同行有着广泛的学术联系。
    (三)具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。
    (四)能带动和促进我院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。
    (五)身体健康,能胜任临床、教学和科研一线工作。
    (六)年龄要求:第一层次和第二层次人才年龄不限;第三层次人才年龄不超过45周岁;第四层次人才年龄不超过40周岁;对于工作急需人才或紧缺专业人才,年龄条件可适当放宽。
    三、相关待遇
    (一)人才引进费
    第一层次人才:200万;第二层次人才:120万;第三层次人才:60万;第四层次人才:20万。
    (二)住房补贴
    1.第一、二、三层次人才,面议,一人一策;
    2.第四层次人才:有在三级甲等医院临床工作两年及以上工作经历的全日制博士研究生、国外高校(须通过教育部认证)毕业的博士或急需专业的博士:40万元;工作经历在三级甲等医院不满2年的全日制博士研究生或无三级甲等医院工作经历的全日制博士研究生、本硕博连读应届毕业全日制博士研究生:30万元。
    3.高层次人才到医院工作初期,在医院未发放住房补贴前,医院按1200元/人/月发放房租补贴;当医院发放引进人才住房补贴待遇后,房租补贴自然停止。
    (三)科研平台建设:第一、二、三层次人才科研项目平台建设费用面议。
    (四)科研启动资金:高层次人才到院工作后,提交科研项目申报书,经科研部门组织专家审核后匹配科研启动资金。
    (五)拔高享受工资待遇:根据国家、省及医院的相关政策,未获得副高职称的博士,可直接享受副高职称(专业技术七级)待遇;获得副高职称的博士,可直接享受正高级职称待遇(专业技术四级)。
    (六)配偶工作安置:高层次人才到我院工作,试用期考核合格后,对其配偶进行工作安置。
    遵义医学院附属医院期待您的加入,欢迎垂询!
    人:杨 威 江红武 刘雪梅 赵艺嘉
    办公电话:0851-28608393 / 28608494/28609208
    手 机:13985643163/18008521532

    六肖中特永久免费公开:企业联系方式

    • 联系人:江老师
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    • 企业地址:贵州省遵义市汇川区大连路149号(563003)

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